人力资源管理师Human Resources Manager

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Q:人力资源在企业中的位置?

A:企业核心力形成的重要源泉,人力资源是策划意义大于决策意义,是公司的智囊团。

Q:人力资源管理师就业前景?

A:人力总监年薪一般为10万—15万,人力资源管理师一般年息10万,招聘经理为6万—8万之间,人事专员为4.5万—6.5万。

Q:在职学习时间不可控怎么办?

A:我们一般都是周天上课,并有相关网络视频及课下辅导,无需担心时间问题!

Q:现在学费多少,有优惠吗?

A:咱们的学费都是公开透明的,让你不用纠结优惠问题!

Q:零基础可以学吗?

A:当然可以。不同课时和等级任你选择!

人力资源管理师等级

企业人力资源管理师(二级)


处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件 制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议, 并对工作成果进行评估

助理人力资源管理师(三级)


起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。/p>

人力资源管理员(四级)


主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

2018人力资源师报考政策调整——考生必读

企业人力资源管理师(二级)报考条件


1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级企业人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上。
6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后, 连续从事本职业工作2年以上。

助理人力资源管理师(三级)报考条件


1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业四级企业人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上
5.取得大学本科学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
6.取得大学本科学历证书,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理员(四级)


1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

注:以上人力资源管理师考试报考条件仅供参考,准确报考条件请以当地考务工作通知为准。

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"企业的资源包括很多,但真正的资源只有一项,就是人力资源。企业都是通过使人力资源更有活力来执行其工作。"
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